tag:blogger.com,1999:blog-8801572268040079461.post3840657154352786261..comments2023-03-25T05:30:30.189-03:00Comments on "Sólo una cosa te falta...": Cultura... una de las palabras más difíciles de generar... o no tantoSebastiánhttp://www.blogger.com/profile/03791766017515923904noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8801572268040079461.post-65834243299622944542012-03-11T19:15:54.826-03:002012-03-11T19:15:54.826-03:00Lo que más creo que hace falta es el convencimient...Lo que más creo que hace falta es el convencimiento de quienes lideran equipos de que la cultura es algo que puede y DEBE crearse...<br />Es un tema tan importante como ese 20% de tiempo que Dorsey le dedica.<br />Lo segundo que más hace falta es el trato frecuente y sobre todo regular de los líderes con toda la organización. Esto es lo que se llaman Town Halls, All-Hands Meetings, etc. Es un momento buenísimo justamente para generar cultura. En LinkedIn es una vez por semana. En otras cías son una vez cada 2 meses. Hay que probar y encontrar la frecuencia propia, y hay que ir preparado justamente con la idea de iluminar conceptos, actitudes, logros o problemas justamente desde la óptica de la cultura que se buscar.Sebastiánhttps://www.blogger.com/profile/03791766017515923904noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8801572268040079461.post-37262269974725486342012-03-11T12:36:49.540-03:002012-03-11T12:36:49.540-03:00Muy bueno. La creación de cultura respecto al punt...Muy bueno. La creación de cultura respecto al punto que hacés sobre la internalización es MUY desafiante al principio y nececita un liderazgo fuerte que tenga claro el objetivo, sea perseverante y disponga los medios concretos y recurrentes para que se desarrolle, tal como lo dijiste. Lleva tiempo, pero una vez adquirida, transforma todo!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12279072415279358164noreply@blogger.com